Du har rett på bistand og rådgivning
Fagforeningens viktigste oppgave er å være der for deg når du trenger oss. Som medlem i Spir har du alltid noen du kan rådføre deg med om lønn og arbeidsvilkår og noen som vil bistå deg når du trenger det.
Vår største styrke som profesjonsforbund for prester, diakoner, kateketer og pedagoger er at vi har godt skolerte tillitsvalgte som representerer og bistår våre medlemmer ute på arbeidsplassene.
Vi har tillitsvalgte på alle nivåer i kirken og tillitsvalgte som dekker de fleste arbeidsplassene i andre samfunnsinstitusjoner der våre medlemmer er. Dersom det ikke er en tillitsvalgt på din arbeidsplass, vil du få bistand fra sekretariatet eller en tillitsvalgt på overordnet nivå.
Ta kontakt med tillitsvalgt!
Når du ønsker råd eller bistand fra fagforeningen din, bør du ta kontakt med nærmeste tillitsvalgte. De tillitsvalgte på arbeidsplassene har god kjennskap til arbeidsgiver og de lokale forholdene, i tillegg har de tillitsvalgte i Spir fått skolering i lov- og avtaleverk.
Bistand når du inngår arbeidsavtale
Ved ansettelse har du krav på en skriftlig arbeidsavtale, og rett til å få hjelp av en tillitsvalgt eller annen representant ved utarbeidelse av avtalen. Skriftlig arbeidsavtale gjelder i alle arbeidsforhold, også i midlertidige stillinger og ved tilkalling.
Lønnen du starter med i et arbeidsforhold er grunnlaget for videre lønnsutvikling. Det er derfor viktig at du er sikker på at du får et godt utgangspunkt.
Vi kan bistå deg med vurdering av lønnstilbudet, beregning av lønnsansiennitet og eventuelt forhandlinger om lønnsplassering, i tillegg til en generell gjennomgang av utkastet til arbeidsavtale. Ønsker du bistand til dette, må det skje før du signerer arbeidsavtalen.
Profesjonsforbundet Spir er som medlem i hovedorganisasjonen Unio part i de årlige sentrale lønnsforhandlingene, og bidrar der til at du jevnlig får del i sentral lønnsøkning.
Hvis det i de sentrale forhandlingene settes av midler til lokale lønnsforhandlinger, er det viktig at du melder inn dine lønnskrav. De tillitsvalgte forhandler med arbeidsgiver på dine vegne, men kan også hjelpe deg med å utforme dine spesifikke krav.
Du kan i tillegg kreve særskilte lønnsforhandlinger. Det er aktuelt hvis du har hatt betydelige endringer i ditt arbeids- og ansvarsområde eller hvis stillingen din er blitt påvirket av store endringer i organisering eller bemanning. Ta i så fall kontakt med din tillitsvalgte!
Tillitsvalgte kan også gå i særskilte lønnsforhandlinger med arbeidsgiver når det er spesielle problemer med å beholde eller rekruttere kvalifiserte arbeidstakere, eller når en arbeidstaker har gjort en ekstraordinær innsats.
Arbeidsrettslig bistand
Som medlem i Spir har du rett på bistand og rådgivning i arbeidskonflikter og personalsaker.
Normalt skal du ved behov for arbeidsrettslig bistand først kontakte lokalt eller regionalt tillitsvalgt.
Bistanden gis uavhengig av arbeidsforholdets størrelse.
Medlemmer som melder seg inn i organisasjonen mens de er en del av en personalsak, har ikke krav på rådgivning i denne saken (jf. vedtektene § 4.3).
LENKE TIL Retningslinjer for arbeidsrettslig bistand
Sekretariatet
Som felles forbund for tre tidligere fagforeninger har vi et sekretariat med bred faglig kompetanse fra alle de tre medlemsprofesjonene. Samtidig har vi et sterkt arbeidsrettslig fagmiljø.
Det er kort vei for tillitsvalgte å søke råd og veiledning, og i enkelte saker vil sekretariatet bli direkte involvert.
Slik kontakter du oss
Sekretariatet kan også hjelpe deg med kontaktinformasjon til din nærmeste tillitsvalgte.