Du kan søke om individuelt stipend for inntil kr. 8000.

Ordningen er ikke ment å fullfinansiere det tiltaket du søker støtte til. Det forutsettes en egenandel på minimum 20 prosent.

Formål og tiltak som støttes 

Tiltaket skal være relevant for stillingen du står i og/eller være egnet til personlig faglig oppdatering, fornyelse og inspirasjon. 

Anbefalte tiltak er deltakelse på kurs, konferanser, retreat o.l.  

Søknadskriteriene

Du må være medlem i Spir for kunne søke. 

Søknaden skal inneholde en kort beskrivelse av tiltaket, og du må sette opp et enkelt, men oversiktlig budsjett. 

I tillegg må arbeidsgiver godkjenne tiltaket, og det må framkomme av søknaden at det fra arbeidsgivers side legges til rette for fri fra arbeid de dagene tiltaket skjer. Arbeidsgivers bekreftelse skal være et eget vedlegg og være signert av arbeidsgiver. 

Dersom budsjett eller arbeidsgivers bekreftelse mangler, vil ikke søknaden bli behandlet. 

Etterarbeid 

Selv om dette er en ordning som gir økonomisk støtte til personlig faglig oppdatering og fornyelse, ønsker vi at midlene også skal komme resten av organisasjonen til gode. 

Mottar du individuelt stipend, forplikter du deg derfor til å formidle inntrykk og lærdom i Spir-sammenheng. Det kan for eksempel skje ved at du deler refleksjoner på en Spir-samling eller skriver en kort rapport som kan publiseres på Spirs hjemmeside. 

Hvem kan søke? 

Alle som er medlem i Spir, kan søke individuelt stipend. 

Ved mange søknader vil yrkesaktive ha forrang framfor pensjonister.  Ordningen gjelder ikke studenter, da de har en egen stipendordning.

Søknadsfrist

Søknadsfristene er 15.juni og 1. september. 

Hvis det gjenstår midler, blir det ny utlysning med frist 1. november. 

Søknadskjema  

Det er utarbeidet eget søknadskjema der du må gjøre rede for følgende:  
Navn, arbeidsted, profesjonstilhørighet, kort beskrivelse av tiltak og formål, dato for gjennomføring, enkelt budsjett. Du må også oppgi om du har fått eller har søkt om støtte til tiltaket andre steder.

• Søknadsskjema for individuelt stipend