Administrativ bestemmelse om tilskudd til tjenestedrakt/arbeidstøy

Fastsatt av Kirkerådets direktør.

Særavtale om arbeidstøy gjelder for alle ansatte i rDnk. Hovedregelen er at arbeidstaker får utlevert arbeidstøy etter behov (avtalens punkt 2).

Denne administrative bestemmelsen avklarer refusjoner etter særavtalens punkt 3 for vigslede medarbeidere i menighets- og institusjonstjeneste.

For stillinger som er delt mellom administrasjon og utadrettet tjeneste må det foretas en konkret vurdering i det enkelte tilfelle om den administrative bestemmelsen eller særavtalens hovedregel er mest hensiktsmessig.

Det gis normalt ikke engangstilskudd til anskaffelse av tjenestedrakt for ansatte på bispedømmekontorene og i Kirkerådet.

Engangstilskudd anskaffelse av tjenestedrakt – fra 1.1.21 gjelder ordningen alle vigslede stillinger

• Engangstilskudd gis til tjenestedrakt som er anskaffet i samsvar med «Regler for liturgiske klær».
• Engangstilskudd gis ved første gangs tilsetting i stilling av minst 6 måneders varighet.
• Engangstilskudd gis uavhengig av stillingens størrelse.
• Engangstilskuddet utbetales på grunnlag av dokumentert refusjonskrav. Engangstilskuddet er ikke skattepliktig.
• Fra 1.1.2025 er tilskuddet kr 19 640. Beløpet reguleres årlig etter konsumprisindeksen pr 10. oktober.
• Tjenestedrakten tilhører den ansatte. Den ansatte må selv sørge for at tjenestedrakten er hensiktsmessig forsikret.

Årlig tilskudd til fornyelse og vedlikehold av tjenestedrakt – gjelder kun ansatte i rDnk

• Det gis et årlig tilskudd til fornyelse og vedlikehold av tjenestedrakten. Fra 1.1.2025 er satsen kr 1692 for 100 % stilling. For deltidsansatte reduseres beløpet forholdsmessig. Årlig beløp utbetales med 1/12 pr måned. Beløpet gis som en skattepliktig utgiftsgodtgjørelse.
• Årlig tilskudd til fornyelse og vedlikehold av tjenestedrakt reguleres årlig etter konsumprisindeksen pr 10. oktober.

Tilsatte i Den norske kirke (rettssubjektet) skal kreve refusjon via SDWorx. Skjemaet på kirken.no skal kun brukes av ansatte i fellesråd og menighetsråd.

Ansatte i fellesråd og menighetsråd som vigsles etter 1.1.2021 får samme engangsbeløp, men ikke tilskudd til drift og vedlikehold. Det er viktig å merke seg at den ansatte selv må sende refusjonskrav. Det er ikke mulig for arbeidsgiver å kreve refusjon på vegne av ansatte.